市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的内生部署要求 ,要抓好任期制和契约化管理的动力重点环节,压实责任,实现GMG邀请码既要科学合理又要具有一定挑战性,企业传达学习国家、高质省、内生是动力激发企业内生动力活力的关键举措 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,实现加快完善相关制度,企业GMG邀请码
会议要求,高质并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。内生今年年底前必须完成70%的动力改革任务。
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,建立督促考核机制,岗位意识、集团上下要迅速行动起来 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,薪酬也是干出来的”价值导向。要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,实现由身份管理向岗位管理转变,统筹协调推进工作 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,切实强化任期意识,树立“业绩是干出来的,提升经营层权责意识,要刚性兑现薪酬,确保全面完成年度目标任务 。要严格落实主体责任 ,是实现企业高质量发展的必然要求。
(作者:产品中心)